A.無論如何，他的工作都需要做出詳細、準確的長期計劃
B.他沒有必要做計劃
C.他的工作無法做計劃
D.盡可能對有關(guān)的或重復性的工作進行計劃
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A.計劃和建立
B.簡要介紹
C.審查和評估
D.監(jiān)導和檢查
A.暫不評論
B.改進觀念
C.鼓勵"自由想象"
D.排除評論性批判
A.控制
B.注意傾聽
C.監(jiān)督
D.思考
A.雖不能得到很好的解決結(jié)果，但人人都能有所收獲
B.能快速獲得結(jié)果，但如果處理不好，則浪費時間
C.可以得到最好的解決結(jié)果和很高的團隊承諾，但可能較耗時
D.因為沒有爭論，所以結(jié)果可能很差
A.溝通必須有明確目的，這是有效溝通的基礎(chǔ)
B.當溝通目的不止一個時需要確定最主要的目的是什么
C.人們在進行溝通時經(jīng)常希望達到多種目的
D.溝通的方式方法和溝通的目的沒有什么關(guān)系
最新試題
哪種領(lǐng)導風格更強調(diào)規(guī)則和程序的遵守（）？
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關(guān)鍵作用（）？
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能，能夠互補，這體現(xiàn)了團隊的哪個特點（）？
在團隊中，哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流（）？
哪種溝通方式最適合在團隊會議中分享信息和討論問題（）？
哪種團隊構(gòu)建方法更強調(diào)團隊成員的共同興趣和價值觀（）？
在團隊決策中，哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻（）？
哪種類型的團隊沖突最容易導致團隊分裂和效率低下（）？
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應(yīng)性（）？
在團隊中，哪種類型的溝通方式最有助于信息的準確傳遞和減少誤解（）？