A.計劃和建立
B.簡要介紹
C.審查和評估
D.監(jiān)導和檢查
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A.暫不評論
B.改進觀念
C.鼓勵"自由想象"
D.排除評論性批判
A.控制
B.注意傾聽
C.監(jiān)督
D.思考
A.雖不能得到很好的解決結(jié)果，但人人都能有所收獲
B.能快速獲得結(jié)果，但如果處理不好，則浪費時間
C.可以得到最好的解決結(jié)果和很高的團隊承諾，但可能較耗時
D.因為沒有爭論，所以結(jié)果可能很差
A.溝通必須有明確目的，這是有效溝通的基礎(chǔ)
B.當溝通目的不止一個時需要確定最主要的目的是什么
C.人們在進行溝通時經(jīng)常希望達到多種目的
D.溝通的方式方法和溝通的目的沒有什么關(guān)系
A.簡要介紹
B.審查和評估
C.督導和檢查
D.計劃和建立
最新試題
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)（）？
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應(yīng)性（）？
哪種領(lǐng)導風格強調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導者手中（）？
哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進團隊的創(chuàng)新和成長（）？
哪種類型的團隊沖突最容易導致團隊分裂和效率低下（）？
在團隊決策中，哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻（）？
在團隊中，哪種角色通常負責分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考（）？
哪種領(lǐng)導風格最注重與團隊成員建立親密的關(guān)系，并強調(diào)個人關(guān)懷（）？
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個部門或職能領(lǐng)域共同合作的項目（）？
哪種溝通方式在傳遞復雜信息時更為有效（）？