A.提高在下屬中的威信性影響力
B.盡量升到更高的位置
C.采取嚴(yán)厲的懲罰措施
D.增加對(duì)下屬的物質(zhì)刺激，因?yàn)槊總€(gè)員工都是“經(jīng)濟(jì)人”
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A.直線(xiàn)制
B.職能制
C.直線(xiàn)職能制
D.事業(yè)部制
A.管理幅度較小，管理層次較多
B.總經(jīng)理的管理幅度太寬，以致于無(wú)法對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效管理
C.總經(jīng)理對(duì)企業(yè)的管理花費(fèi)的精力太少
D.企業(yè)員工不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，工作部努力
A.計(jì)劃職能
B.組織職能
C.領(lǐng)導(dǎo)職能
D.控制職能
A.該公司在組織設(shè)計(jì)上采取了職能結(jié)構(gòu)
B.該公司在組織運(yùn)作中出現(xiàn)了越權(quán)指揮的問(wèn)題
C.該公司的組織層次設(shè)計(jì)過(guò)多
D.該公司組織運(yùn)行中有意或無(wú)意地違背了統(tǒng)一指揮的原則
A.口頭溝通
B.書(shū)面溝通
C.非文字和語(yǔ)言溝通
D.電子溝通
最新試題
現(xiàn)代管理中，管理創(chuàng)新的主要特點(diǎn)有（）
下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)因的是（）
在管理中，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有（）
柔性原理的最終目標(biāo)是（）
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了（）
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在（）
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是（）
決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
各類(lèi)組織管理環(huán)境的主要特征包括（）
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)的前提是（）