A.保健因素
B.激勵(lì)因素
C.工作因素
D.制度因素
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A.下屬的成熟度
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.上下級(jí)關(guān)系
D.職位權(quán)力
A.法定權(quán)
B.強(qiáng)制權(quán)
C.專長權(quán)
D.獎(jiǎng)賞權(quán)
A.命令型領(lǐng)導(dǎo)
B.說服型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)
D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
A.直線職權(quán)
B.參謀職權(quán)
C.職能職權(quán)
D.輔助職權(quán)
A.職能
B.產(chǎn)品
C.地區(qū)
D.顧客
最新試題
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括（）。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）
制定經(jīng)營計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）