單項選擇題當(dāng)一個組織過于底大,需要分權(quán)管理時,比較行之有效的溝通網(wǎng)絡(luò)是()。
A.輪式溝通
B.Y式溝通
C.圓周式溝通
D.鏈?zhǔn)綔贤?/p>
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題馬斯洛的“自我實現(xiàn)人”被麥克里戈稱為()
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.人際關(guān)系理論
2.單項選擇題企業(yè)對人權(quán)、種族、就業(yè)、福利、慈善等一系列問題的態(tài)度反映了企業(yè)的()。
A.經(jīng)濟(jì)價值取向
B.社會價值取向
C.倫理價值取向
D.政治價值取向

最新試題
任何企業(yè)在進(jìn)行創(chuàng)新過程管理中,都需要進(jìn)行一系列的創(chuàng)新管理決策。它們涉及()等多個方面。
題型:多項選擇題
技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,是推動企業(yè)前進(jìn)的兩個車輪。()
題型:判斷題
創(chuàng)新是維持基礎(chǔ)上的發(fā)展,而維持則是創(chuàng)新的邏輯延續(xù);維持是實現(xiàn)創(chuàng)新的成果,而創(chuàng)新則為更高層次的維持提供了依托和框架。()
題型:判斷題
創(chuàng)新管理則是力圖突破現(xiàn)狀,率領(lǐng)企業(yè)拋棄一切不適宜的傳統(tǒng)的做法。()
題型:判斷題
創(chuàng)新源于企業(yè)內(nèi)部和外部的一系列不同的機(jī)會。美國學(xué)者德魯克把誘發(fā)企業(yè)創(chuàng)新的這些不同因素歸納成各種不同的創(chuàng)新來源()。
題型:多項選擇題