多項選擇題20世紀(jì)以來,質(zhì)量管理大體經(jīng)歷了()。
A.產(chǎn)品質(zhì)量檢驗階段
B.產(chǎn)品質(zhì)量設(shè)計階段
C.統(tǒng)計質(zhì)量控制階段
D.全面質(zhì)量管理階段
E.提高產(chǎn)品質(zhì)量階段
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1.多項選擇題柔性組織結(jié)構(gòu)的特點()
A.內(nèi)部聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)的多級性
B.穩(wěn)定性與靈活性的統(tǒng)一
C.面向一線部門的組織系統(tǒng)
D.團隊是穩(wěn)定的組織單元
E.核心機構(gòu)和基本結(jié)構(gòu)可以是相對穩(wěn)定的組織單元
2.多項選擇題彼德·圣潔提出的組織學(xué)習(xí)方法包括()
A.系統(tǒng)思考
B.自我超越
C.改善心智模式
D.建立共同愿景
E.團隊學(xué)習(xí)
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最新試題
創(chuàng)新是維持基礎(chǔ)上的發(fā)展,而維持則是創(chuàng)新的邏輯延續(xù);維持是實現(xiàn)創(chuàng)新的成果,而創(chuàng)新則為更高層次的維持提供了依托和框架。()
題型:判斷題
企業(yè)家精神(創(chuàng)業(yè)精神)中的企業(yè)家不是特指從事經(jīng)濟活動的企業(yè)家,而是通指具有此類精神的一切社會行動者。()
題型:判斷題
設(shè)計創(chuàng)造價值是指通過更好的設(shè)計,可以使產(chǎn)品獲得更高的價值。()
題型:判斷題
()的重點在于調(diào)整組織工作分配,重新劃分內(nèi)部權(quán)力和責(zé)任關(guān)系以及溝通系統(tǒng)。
題型:單項選擇題
在環(huán)境沒有發(fā)生根本性變化的情況下,管理人員從已有管理理念出發(fā),對管理制度和管理方法進行適度調(diào)整屬于()。
題型:單項選擇題