A.可衡量性
B.可測(cè)試性
C.可選擇性
D.適應(yīng)性
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A.數(shù)據(jù)選取決策
B.準(zhǔn)備階段
C.數(shù)據(jù)庫(kù)建立
D.數(shù)據(jù)庫(kù)的管理與利用
A.傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)注重產(chǎn)品的特色和消費(fèi)者利益,體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)關(guān)注顧客精神需求
B.傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)認(rèn)為消費(fèi)者是感性決策者,體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)認(rèn)為消費(fèi)者是理性和感性相結(jié)合的決策者
C.傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)關(guān)注產(chǎn)品功能及定位,體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)注重顧客的整體價(jià)值體驗(yàn)
D.傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)強(qiáng)調(diào)交易,體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)更強(qiáng)調(diào)關(guān)系
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最新試題
管理價(jià)值鏈上的價(jià)值環(huán)節(jié),成為管理創(chuàng)新的關(guān)鍵。()
創(chuàng)新管理則是力圖突破現(xiàn)狀,率領(lǐng)企業(yè)拋棄一切不適宜的傳統(tǒng)的做法。()
在環(huán)境沒(méi)有發(fā)生根本性變化的情況下,管理人員從已有管理理念出發(fā),對(duì)管理制度和管理方法進(jìn)行適度調(diào)整屬于()。
在組織中,一個(gè)管理者往往難以同時(shí)承擔(dān)創(chuàng)新管理與維持管理兩方面的角色任務(wù)。()
從創(chuàng)新的組織化程度上看,我們可以從()來(lái)理會(huì)。