多項選擇題組織學(xué)習(xí)使組織具有了應(yīng)變的競爭優(yōu)勢，也產(chǎn)生了一種新的組織形態(tài)——學(xué)習(xí)型組織。它具有以下結(jié)構(gòu)特點（）
A.基本結(jié)構(gòu)是扁平式的
B.企業(yè)組織的目標不再以戰(zhàn)略規(guī)劃為指導(dǎo)
C.企業(yè)組織目標由共同愿景驅(qū)動
D.企業(yè)組織的決策權(quán)不再集中在最高層
E.企業(yè)組織與個人之間通過“盟約”來聯(lián)結(jié)
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1.多項選擇題建立共同愿景就是建立一個為組織成員衷心擁護，并全力追求的愿望景象。具體方法包括（）
A.鼓勵個人愿景
B.塑造整體愿景
C.杜絕官方說法
D.放棄單一問題的解答
E.學(xué)習(xí)聆聽，注重奉獻，反對順從
2.多項選擇題心智模式是人們心中根深蒂固的影響人們?nèi)绾瘟私膺@個世界以及如何采取行動的許多假設(shè)、成見，或者圖景、印象。要改善心智模式，應(yīng)從以下幾個方面著手（）
A.把鏡子轉(zhuǎn)向自己
B.開放心靈，容納別人
C.利用“情景企劃”
D.行動中反思
E.建立共同愿景
最新試題
企業(yè)創(chuàng)新的過程只包括尋找機會和提出創(chuàng)意即可。（）
題型：判斷題
組織創(chuàng)新包括（）幾個方面。
題型：多項選擇題
德魯克在《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》中指出，企業(yè)家精神旨在做到標新立異，而非按部就班或者僅僅對做過的事情做得更好，企業(yè)家勇于改革現(xiàn)狀，他們從事工作就是創(chuàng)造性破壞。企業(yè)家精神（創(chuàng)業(yè)精神）中的企業(yè)家不是特指從事經(jīng)濟活動的企業(yè)家，而是通指具有此類精神的一切社會行動者。（）
題型：判斷題
創(chuàng)新思維是以懷疑乃至否定為前提。（）
題型：判斷題
管理學(xué)家約翰·科特提出創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)包括（）等多個環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題