多項選擇題企業(yè)的知識資源不具有實體形態(tài)，往往是無形的，通常包括：（）
A.市場資源
B.權(quán)利資源
C.信息資源
D.組織管理資源
E.智力資源
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1.多項選擇題影響跨文化管理的文化因素有（）
A.語言
B.宗教
C.態(tài)度
D.文化價值觀
E.文化差異
2.多項選擇題產(chǎn)品文化是企業(yè)物質(zhì)文化的首要內(nèi)容，企業(yè)文化范疇所說的產(chǎn)品文化包含（）
A.產(chǎn)品的整體形象
B.企業(yè)名稱和象征物
C.生產(chǎn)資料
D.產(chǎn)品的質(zhì)量文化
E.產(chǎn)品的設(shè)計中的文化因素
最新試題
管理活動創(chuàng)新包括（）。
題型：多項選擇題
不斷的技術(shù)創(chuàng)新是高技術(shù)創(chuàng)新的特征。（）
題型：判斷題
人的創(chuàng)新素質(zhì)不僅僅是一種智力特征，更是一種人格特征，是一種精神狀態(tài)，是一種綜合素質(zhì)，突出表現(xiàn)在（）幾個方面。
題型：多項選擇題
就企業(yè)創(chuàng)新績效評估而言，OECD主持的《技術(shù)創(chuàng)新調(diào)查手冊》中運用高標定位的思想，研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新業(yè)績是（）交叉影響的結(jié)果。
題型：多項選擇題
德魯克在《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》中指出，企業(yè)家精神旨在做到標新立異，而非按部就班或者僅僅對做過的事情做得更好，企業(yè)家勇于改革現(xiàn)狀，他們從事工作就是創(chuàng)造性破壞。企業(yè)家精神（創(chuàng)業(yè)精神）中的企業(yè)家不是特指從事經(jīng)濟活動的企業(yè)家，而是通指具有此類精神的一切社會行動者。（）
題型：判斷題