問答題

【計算題】已知某公司根據(jù)過去數(shù)年的經(jīng)營業(yè)績，得出該公司的合理薪酬費用比率為15%，公司現(xiàn)有員工200名，每人月平均薪酬水平為4000元，則該公司年銷售總額應達到多少？

答案： 年薪酬費用總額=每人月平均薪酬水平×12個月×公司總人數(shù)=4000*12*200=960（萬元）
年銷售總額=某...
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問答題

【論述題】試論述特殊績效認可計劃的特殊意義以及在使用時應當注意的問題。
答案： 特殊績效認可計劃是指一種現(xiàn)金或非現(xiàn)金的績效認可計劃，即在員工遠遠超出工作要求表現(xiàn)出特別的努力、實現(xiàn)了優(yōu)秀的此績或者作出了...
問答題

【簡答題】簡述薪酬溝通的步驟。
答案：

（1）確定溝通目標；
（2）收集相關信息；
（3）制定溝通戰(zhàn)略；
（4）選擇溝通媒介；
（5）舉行溝通會議；
（6）評價溝通結果。
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