問答題

【計(jì)算題】已知某公司根據(jù)過去數(shù)年的經(jīng)營業(yè)績，得出該公司的合理薪酬費(fèi)用比率為15%，公司現(xiàn)有員工200名，每人月平均薪酬水平為4000元，則該公司年銷售總額應(yīng)達(dá)到多少？

答案： 年薪酬費(fèi)用總額=每人月平均薪酬水平×12個(gè)月×公司總?cè)藬?shù)=4000*12*200=960（萬元）
年銷售總額=某...
題目列表

你可能感興趣的試題

問答題

【論述題】試論述特殊績效認(rèn)可計(jì)劃的特殊意義以及在使用時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的問題。
答案： 特殊績效認(rèn)可計(jì)劃是指一種現(xiàn)金或非現(xiàn)金的績效認(rèn)可計(jì)劃，即在員工遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出工作要求表現(xiàn)出特別的努力、實(shí)現(xiàn)了優(yōu)秀的此績或者作出了...
問答題

【簡答題】簡述薪酬溝通的步驟。
答案：

（1）確定溝通目標(biāo)；
（2）收集相關(guān)信息；
（3）制定溝通戰(zhàn)略；
（4）選擇溝通媒介；
（5）舉行溝通會(huì)議；
（6）評(píng)價(jià)溝通結(jié)果。
微信掃碼免費(fèi)搜題