多項選擇題績效考核可以從以下三個層次進行（）
A.環(huán)境層次
B.組織層次
C.部門層次
D.個人層次
E.管理層次
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題有關(guān)360度反饋評價，正確的理解是（）
A. 一般采用匿名的方式進行評估
B.可以據(jù)此確定員工的任務(wù)績效水平
C.有利于促進員工的職業(yè)發(fā)展
D.在眾多的評價緯度中，主管打分的權(quán)重最高
E.可以對被評價者有更深入、全面的了解
2.多項選擇題下列屬于直接指標法的工作質(zhì)量的衡量指標有（）
A.產(chǎn)品包裝缺損率
B.廢品率
C.月度營業(yè)額
D.顧客投訴率
E.銷售量
