A.民族與企業(yè)的交叉關(guān)系
B.民族和國家的交叉關(guān)系
C.民族與地區(qū)的交叉關(guān)系
D.民族和民族的交叉關(guān)系
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A.企業(yè)管理方式
B.企業(yè)經(jīng)營方式
C.企業(yè)競爭方式
D.企業(yè)擴張方式
E.企業(yè)贏利方式
A.互補式企業(yè)文化擴張的基礎(chǔ)是互補式企業(yè)擴張
B.互補式企業(yè)擴張的主要特征是互補
C.從擴張企業(yè)方面看，擴張企業(yè)在互補式企業(yè)擴張中略占主導(dǎo)地位
D.從被擴張企業(yè)方面看，被擴張企業(yè)在互補式企業(yè)擴張中具有補充優(yōu)勢地位
E.這種互補并不是絕對平等的互補
A.資本
B.原材料
C.來自各行各業(yè)的人才
D.各種先進科技
E.來自各類企業(yè)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化
最新試題
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
會計從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個（）
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于（）
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高，是企業(yè)文化的（）
企業(yè)文化的來源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）