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A.內(nèi)部提升作為一條重要途徑，有利于維持員工對(duì)組織的忠誠(chéng)度
B.橫向調(diào)動(dòng)可以使內(nèi)部員工了解單位內(nèi)其他部門(mén)的工作
C.借助互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘的方式以最低成本吸引人才
D.人員重聘可以減少組織對(duì)員工的培訓(xùn)費(fèi)用

A.人力資源供大于求，企業(yè)可以擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，開(kāi)拓新的企業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)
B.人力資源供不應(yīng)求，企業(yè)可以考慮外部招聘
C.人力資源供需總量平衡，結(jié)構(gòu)不平衡，企業(yè)應(yīng)根據(jù)具體情況制定針對(duì)性較強(qiáng)的業(yè)務(wù)計(jì)劃
D.上述選項(xiàng)均正確