A.內(nèi)部提升作為一條重要途徑,有利于維持員工對組織的忠誠度B.橫向調(diào)動(dòng)可以使內(nèi)部員工了解單位內(nèi)其他部門的工作C.借助互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng),通過網(wǎng)絡(luò)招聘的方式以最低成本吸引人才D.人員重聘可以減少組織對員工的培訓(xùn)費(fèi)用
A.人力資源供大于求,企業(yè)可以擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模,開拓新的企業(yè)增長點(diǎn)B.人力資源供不應(yīng)求,企業(yè)可以考慮外部招聘C.人力資源供需總量平衡,結(jié)構(gòu)不平衡,企業(yè)應(yīng)根據(jù)具體情況制定針對性較強(qiáng)的業(yè)務(wù)計(jì)劃D.上述選項(xiàng)均正確
A.使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡B.提高企業(yè)人力資源的利用效率C.改進(jìn)企業(yè)計(jì)劃的全過程D.是企業(yè)制定各種具體人事決策的基礎(chǔ)