單項選擇題人力資源規(guī)劃是企業(yè)（）的重要組成部分，是企業(yè)開展各項人力資源管理活動的依據(jù)。
A.部門規(guī)劃
B.總體規(guī)劃
C.近期計劃
D.遠景規(guī)劃
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1.單項選擇題（）是指預測企業(yè)未來的任務和環(huán)境對人才的要求，以及為完成這些任務和滿足這些要求而提供人力資源的過程。
A.人力資源選拔
B.人力資源利用
C.人力資源預測
D.人力資源規(guī)劃
2.單項選擇題人力資源開發(fā)與管理是指企業(yè)人力資源的獲得、開發(fā)（）和利用等方面多進行的計劃、組織、領導和控制活動。
A.保持
B.激烈
C.批評
D.培訓
3.多項選擇題企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的成長戰(zhàn)略包括（）
A.集中式成長戰(zhàn)略
B.縱向整合成長戰(zhàn)略
C.多元化成長戰(zhàn)略
D.可持續(xù)戰(zhàn)略
4.多項選擇題人力資源管理的基本原理包括（）
A.投資增值原理
B.互補合力原理
C.激勵強化原理
D.個體差異原理
5.多項選擇題企業(yè)實行人員外部征聘可以通過以下途徑進行（）
A.刊登廣告
B.就業(yè)服務機構
C.獵頭公司
D.大中專院校和各類職業(yè)技工學校
最新試題
思維培訓主要是解決（）
題型：單項選擇題
從公平理論的產(chǎn)生和內容來看，公平理論主要著眼于（）
題型：單項選擇題
20世紀60年代，管理學家兼心理學家愛德華?洛克教授提出了（）。
題型：單項選擇題
下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的（）。
題型：單項選擇題
以下關于人力資源的屬性不正確的是（）。
題型：單項選擇題
現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細分析了以下哪些理論（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的動態(tài)性基于假設是組織內外環(huán)境是（）
題型：單項選擇題
脫產(chǎn)培訓是讓接受培訓的員工在組織內部的不同部門進行知識和技能的學習。
題型：判斷題
下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。
題型：單項選擇題
員工培訓以人為中心，目的是傳授知識，提高員工的一般文化水平和社會道德水平。
題型：判斷題