A.共享型領(lǐng)導(dǎo)是在責(zé)任共擔(dān)、目標(biāo)統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，團(tuán)隊成員主動參與并坦誠分享專長，因而領(lǐng)導(dǎo)權(quán)因時因事在不同團(tuán)隊成員之間分享的一種領(lǐng)導(dǎo)模式
B.共享型領(lǐng)導(dǎo)對環(huán)境和下屬的需要十分敏感，能對環(huán)境的約束和變革的機(jī)會做出客觀的評價
C.共享型領(lǐng)導(dǎo)的有效性取決于團(tuán)隊成員間能否相互尊重、傾聽，分享自己獨有的知識和工作成果，并愿意為組織決策貢獻(xiàn)自己的智慧
D.共享型領(lǐng)導(dǎo)模式需要建立在責(zé)任共擔(dān)、目標(biāo)統(tǒng)一的基礎(chǔ)之上，團(tuán)隊成員要有主動參與工作、坦誠分享專長的意愿和實際行為
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A.道德型領(lǐng)導(dǎo)
B.變革型領(lǐng)導(dǎo)
C.仆從型領(lǐng)導(dǎo)
D.本真型領(lǐng)導(dǎo)
A.民主型領(lǐng)導(dǎo)理論強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者意志和權(quán)威，它與特質(zhì)論者所持的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格一脈相承
B.民主型領(lǐng)導(dǎo)親自設(shè)計工作計劃，確定工作內(nèi)容并進(jìn)行人事安排，是最效率最高的領(lǐng)導(dǎo)類型
C.民主型領(lǐng)導(dǎo)工作效率最高，不但能完成工作目標(biāo)，而且組織成員之間關(guān)系融洽，工作積極主動，有創(chuàng)造性
D.民主型領(lǐng)導(dǎo)雖然追隨者容易沒有責(zé)任感，情緒消極，但是通過嚴(yán)格的管理能夠達(dá)成工作目標(biāo)
