A.民主型領(lǐng)導(dǎo)理論強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者意志和權(quán)威，它與特質(zhì)論者所持的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格一脈相承
B.民主型領(lǐng)導(dǎo)親自設(shè)計(jì)工作計(jì)劃，確定工作內(nèi)容并進(jìn)行人事安排，是最效率最高的領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)型
C.民主型領(lǐng)導(dǎo)工作效率最高，不但能完成工作目標(biāo)，而且組織成員之間關(guān)系融洽，工作積極主動(dòng)，有創(chuàng)造性
D.民主型領(lǐng)導(dǎo)雖然追隨者容易沒(méi)有責(zé)任感，情緒消極，但是通過(guò)嚴(yán)格的管理能夠達(dá)成工作目標(biāo)
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A.領(lǐng)導(dǎo)工作效率的高低與領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)、品質(zhì)和個(gè)性有密切的關(guān)系
B.高效率的領(lǐng)導(dǎo)行為和風(fēng)格與低效率的領(lǐng)導(dǎo)行為和風(fēng)格有很大的不同
C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型的建立
D.考慮領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人、下屬和環(huán)境變化時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)方式
A.來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)者職位、頭銜、資歷以及傳統(tǒng)因素的影響力的法定權(quán)
B.來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬物質(zhì)、精神上的獎(jiǎng)勵(lì)和誘惑的強(qiáng)制權(quán)
C.來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)者豐富的知識(shí)以及管理技能（技術(shù)、人際關(guān)系、概念技能）的專(zhuān)家權(quán)
D.來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)者良好的品德特征和模范行動(dòng)的影響力的模范權(quán)
