多項(xiàng)選擇題公司不斷加強(qiáng)對(duì)各級(jí)單位工資收入的監(jiān)督檢查工作，以下屬于監(jiān)督檢查內(nèi)容的有（）：
A.年度工資總額、福利計(jì)劃的執(zhí)行情況
B.企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬和管理機(jī)關(guān)工資的執(zhí)行情況
C.工資內(nèi)外收入構(gòu)成項(xiàng)目的來(lái)源和列支情況
D.年度人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)的準(zhǔn)確情況
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1.多項(xiàng)選擇題實(shí)行貨幣化改革后企業(yè)按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的五項(xiàng)福利性補(bǔ)貼包括以下哪幾項(xiàng)（）。
A.交通補(bǔ)貼或車改補(bǔ)貼
B.通訊補(bǔ)貼
C.住房補(bǔ)貼
D.醫(yī)療補(bǔ)助
2.多項(xiàng)選擇題公司各級(jí)單位應(yīng)科學(xué)確定、合理調(diào)整內(nèi)部分配關(guān)系，適當(dāng)拉開職工工資水平差距，使工資向（）、高端緊缺人才傾斜。
A.關(guān)鍵崗位
B.一線崗位
C.艱苦崗位
D.優(yōu)秀人才
最新試題
嚴(yán)寒季節(jié)仍在異地工作且異地連續(xù)工作6個(gè)月以上人員，由派出單位發(fā)放一次性防寒裝備費(fèi)，從勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)列支。
題型：判斷題
選拔超越班“金種子”優(yōu)秀班組長(zhǎng)需經(jīng)本*單位總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定。
題型：判斷題
對(duì)因工作能力不足或重新上崗人員，培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)以崗位工作所需基本技能、安全規(guī)定和工作紀(jì)律等為主。
題型：判斷題
國(guó)網(wǎng)公司人力資源部是轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的直接管理部門。
題型：判斷題
近3年績(jī)效等級(jí)積分累計(jì)達(dá)到4.5分，有2年及以上班組長(zhǎng)、供電所核心崗位工作經(jīng)歷，在職務(wù)（職級(jí)）晉升、職員評(píng)選或崗位競(jìng)聘時(shí)，同等條件下優(yōu)先錄用。
題型：判斷題