工作分析是企業(yè)或其他組織中一項(xiàng)重要的管理活動(dòng)。

工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動(dòng)意義的是（）

評(píng)估指標(biāo)的（）由評(píng)估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來(lái)決定。

崗位對(duì)任職資格有性別要求的，下列說(shuō)法正確的是（）

在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。