單項選擇題道格拉斯·麥格雷戈將古典的傳統(tǒng)的管理理論概括為（）。
A.Y理論
B.Z理論
C.超Y理論
D.X理論
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1.填空題根據領導生命周期理論，當被領導者處于不成熟狀態(tài)時，采用（）最為有效；當被領導者進人初步成熟階段時，采取（）效果較好；當被領導者的成熟程度達到相當高的階段時，領導者采取（）效果最好。
2.問答題克服對變革抵制的方法有哪些？
4.問答題在組織理論中，權變觀點的含義是什么？
5.單項選擇題彼得·圣吉認為創(chuàng)建學習型組織必須進行五項修煉，其中最重要的一項是（）。
A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.團隊學習
E.系統(tǒng)思考
最新試題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
通過目標導向使員工出現利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現為（）
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題