問答題簡述設計和規(guī)劃組織時應遵循的原則
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1.問答題在組織理論中，權變觀點的含義是什么？
2.單項選擇題彼得·圣吉認為創(chuàng)建學習型組織必須進行五項修煉，其中最重要的一項是（）。
A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.團隊學習
E.系統(tǒng)思考
3.單項選擇題愿景是指愿望與遠景，由（）這三個要素組成。
A.目標、知識、規(guī)劃
B.目標、價值觀、使命觀
C.戰(zhàn)略、目標、環(huán)境
D.戰(zhàn)略、環(huán)境、人員
4.單項選擇題根據(jù)美國學者L·格雷納所總結的以企業(yè)為例的組織不同發(fā)展階段中的特征及問題，“領導危機”一般是出現(xiàn)在（）階段的后期。
A.創(chuàng)立
B.定向發(fā)展
C.分權發(fā)展
D.協(xié)調(diào)發(fā)展
E.合作發(fā)展
5.單項選擇題（）對于剛開業(yè)的制造業(yè)企業(yè)是一種特別有效的手段，它可以使風險和投人大大降低。因為它只需要很少的固定資產(chǎn)，從而減低了對組織財力的要求。
A.矩陣結構
B.事業(yè)部結構
C.網(wǎng)絡結構
D.團隊結構
最新試題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題