A.征求意見(jiàn)表
B.召開(kāi)座談會(huì)
C.個(gè)別訪談
D.網(wǎng)上征集
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.全生命周期管理
B.問(wèn)題追查
C.動(dòng)態(tài)定位
D.數(shù)據(jù)集成利用
A.防驕破滿
B.防松勁滑坡
C.防重大事故
D.杜絕年末歲初事故多發(fā)
A.不按時(shí)、不如實(shí)報(bào)告的
B.邀請(qǐng)與自己行使職權(quán)有關(guān)的管理對(duì)象、服務(wù)對(duì)象的
C.按規(guī)定收受禮金的
D.違規(guī)操辦生日、升學(xué)、參軍、出國(guó)、履新、喬遷等事宜的
A.收受與行使職權(quán)有關(guān)或可能影響公正履行職權(quán)的單位和個(gè)人的禮金、禮品、有價(jià)證券等的
B.動(dòng)用公車(chē)或與行使職權(quán)有關(guān)系的單位、私營(yíng)企業(yè)及個(gè)人的車(chē)輛參與操辦婚喪嫁娶喜慶等事宜的
C.大操大辦、借機(jī)斂財(cái)?shù)?br />
D.長(zhǎng)時(shí)間、分批次、多地點(diǎn)或采取其他“化整為零”的方式變相大操大辦的
A.節(jié)儉
B.調(diào)劑
C.共用
D.新配
最新試題
在防治礦井“火”的災(zāi)害問(wèn)題上，一定要有“著火就是爆炸”的認(rèn)識(shí)高度。
集團(tuán)公司規(guī)定，從2014年5月開(kāi)始，停止礦區(qū)新產(chǎn)品、新設(shè)備的試用相關(guān)工作，具體恢復(fù)時(shí)間視集團(tuán)公司情況再定。
嚴(yán)格控制獎(jiǎng)金發(fā)放，集團(tuán)公司范圍內(nèi)各單位、各部門(mén)除保留安全獎(jiǎng)、效益獎(jiǎng)、單項(xiàng)獎(jiǎng)外，其他獎(jiǎng)金一律取消。
越是困難時(shí)期，越要充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，鼓舞廣大職工勇往直前的斗志和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的干勁。
集團(tuán)公司年底對(duì)各單位計(jì)劃生育目標(biāo)管理進(jìn)行評(píng)比和抵押兌現(xiàn)。
以實(shí)現(xiàn)人才效能最大化為根本，成立各專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家委員會(huì)，圍繞安全生產(chǎn)中的重大技術(shù)難題，及時(shí)組織集中會(huì)診和技術(shù)攻關(guān)，盤(pán)活礦區(qū)人才資源。
集團(tuán)公司將按照權(quán)責(zé)一致、放管結(jié)合的原則，完善中層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員問(wèn)責(zé)清單，加大管理權(quán)限下放后執(zhí)行情況的督查和問(wèn)責(zé)力度。
思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。
各單位主要領(lǐng)導(dǎo)是加強(qiáng)“四項(xiàng)費(fèi)用”管理的第一責(zé)任人，要高度重視、親自過(guò)問(wèn)，進(jìn)一步規(guī)范制度、控制標(biāo)準(zhǔn)，確保費(fèi)用支出得到有效控制。
《淮北礦業(yè)集團(tuán)關(guān)于深化改革創(chuàng)新的意見(jiàn)》明確提出，要轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能。對(duì)集團(tuán)總部實(shí)施功能改造，去政府化、去行政化。合理界定機(jī)關(guān)部門(mén)管理權(quán)限，更加突出宏觀控制和層級(jí)管理，推行部門(mén)權(quán)力清單公開(kāi)制度，在清單以外一律不準(zhǔn)設(shè)置審批事項(xiàng)。