單項選擇題人力資源規(guī)劃的基礎是()。
A.外部環(huán)境
B.組織的戰(zhàn)略目標
C.組織結(jié)構(gòu)
D.組織文化
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1.單項選擇題在現(xiàn)代管理階段中,以人際關系為出發(fā)點的時期是()。
A.產(chǎn)業(yè)革命階段
B.科學管理階段
C.行為科學階段
D.人力資本管理階段
2.單項選擇題在現(xiàn)代人力資源管理中,被稱為“組織理論之父”的是()。
A.法約爾
B.泰勒
C.韋伯
D.梅奧
3.單項選擇題基于雇主監(jiān)督-控制員工績效標準,強調(diào)成本控制的人力資源戰(zhàn)略是()。
A.投資戰(zhàn)略
B.誘引戰(zhàn)略
C.效用型戰(zhàn)略
D.協(xié)助型戰(zhàn)略
4.單項選擇題以下各項中,不屬于間接薪酬的是()。
A.股權期權
B.交通補貼
C.住房補貼
D.免費午餐
5.單項選擇題行為科學理論的提出者是()。
A.泰羅
B.梅約
C.亞當·斯密
D.馬克思
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最新試題
一個人留下的最初印象往往容易形成定勢,即使其本人實際上同這個“第一印象”有很大差距,也難在短時間內(nèi)扭轉(zhuǎn)別人的“偏見”,這種偏差屬于近因效應。
題型:判斷題
在實施人力資源規(guī)劃同時,要進行定期與不定期的()。
題型:單項選擇題
下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素()。
題型:單項選擇題
思維培訓主要是解決()
題型:單項選擇題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型:判斷題
戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征,強調(diào)人力資源管理所有活動的開展皆“聚焦"于實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標。
題型:判斷題
在進行績效考核時,與主管領導關系好的員工往往被認為具有較強的溝通能力,這種現(xiàn)象屬于“暈輪效應”。
題型:判斷題
360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識強的企業(yè)才能取得理想的效果。
題型:判斷題
人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性,這基于的是什么理論()。
題型:單項選擇題
信度指的是()
題型:單項選擇題