單項選擇題在現(xiàn)代人力資源管理中,被稱為“組織理論之父”的是()。
A.法約爾
B.泰勒
C.韋伯
D.梅奧
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1.單項選擇題基于雇主監(jiān)督-控制員工績效標(biāo)準(zhǔn),強調(diào)成本控制的人力資源戰(zhàn)略是()。
A.投資戰(zhàn)略
B.誘引戰(zhàn)略
C.效用型戰(zhàn)略
D.協(xié)助型戰(zhàn)略
2.單項選擇題以下各項中,不屬于間接薪酬的是()。
A.股權(quán)期權(quán)
B.交通補貼
C.住房補貼
D.免費午餐
3.單項選擇題行為科學(xué)理論的提出者是()。
A.泰羅
B.梅約
C.亞當(dāng)·斯密
D.馬克思
4.單項選擇題被稱為養(yǎng)老保險“第一支柱”的是()。
A.基本養(yǎng)老保險
B.企業(yè)年金
C.個人儲蓄性養(yǎng)老保險
D.商業(yè)性養(yǎng)老保險
5.單項選擇題在做出錄用決策人選時,如果候選人的素質(zhì)差不多,應(yīng)重點考察()。
A.候選人的核心技能和潛在工作能力
B.候選人的自信心和外貌氣質(zhì)
C.候選人的表達(dá)能力和文字能力
D.候選人的協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力
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最新試題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型:判斷題
根據(jù)薩帕理論,從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
題型:判斷題
信度指的是()
題型:單項選擇題
脫產(chǎn)培訓(xùn)是讓接受培訓(xùn)的員工在組織內(nèi)部的不同部門進(jìn)行知識和技能的學(xué)習(xí)。
題型:判斷題
下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素()。
題型:單項選擇題
再學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)的最高層次,主要是指學(xué)會怎樣學(xué)習(xí)。
題型:判斷題
員工培訓(xùn)以人為中心,目的是傳授知識,提高員工的一般文化水平和社會道德水平。
題型:判斷題
一個人留下的最初印象往往容易形成定勢,即使其本人實際上同這個“第一印象”有很大差距,也難在短時間內(nèi)扭轉(zhuǎn)別人的“偏見”,這種偏差屬于近因效應(yīng)。
題型:判斷題
人力資源管理過程就是人力資源()。
題型:單項選擇題
下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)()。
題型:單項選擇題