中級(jí)人力資源管理問答題每日一練(2020.06.07)

問答題
戰(zhàn)略導(dǎo)向的KPI體系與一般績效評(píng)價(jià)體系的主要區(qū)別在哪里？
答案：（1）從績效考評(píng)的目的來看，前者是以戰(zhàn)略為中心，指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)和運(yùn)用都是為戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)的；而后者是以控制為中心，指標(biāo)體系...
問答題
崗位評(píng)價(jià)的作用是什么？
答案：（1）表現(xiàn)崗位的量值特征
（2）確定崗位級(jí)別排列
（3）確定薪酬分配的基礎(chǔ)
（4）確定員工...
問答題
簡(jiǎn)述員工福利對(duì)員工的作用。
答案：（1）可以使員工家庭及退休后的生活質(zhì)量獲得保障
（2）集體購買的優(yōu)惠或規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)
（3）員工偏好福...
問答題
簡(jiǎn)述員工福利規(guī)劃與管理發(fā)展的趨勢(shì)。
答案：（1）由“職務(wù)福利”到“激勵(lì)最大化”
（2）由“硬...
問答題
實(shí)施職位薪酬體系的前提。
答案：（1）企業(yè)的職位工作內(nèi)容明確、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)
（2）企業(yè)的職位內(nèi)容處于基本穩(wěn)定狀態(tài)
（3）企業(yè)已經(jīng)建立了...