助理人力資源管理師(三級)三級人力資源(專業(yè)技能+理論知識)判斷題每日一練(2020.06.05)

來源：考試資料網

1.判斷題績效管理的幾個步驟中，績效的反饋與改進是整個績效管理體系中最重要的環(huán)節(jié)。

2.判斷題績效主要是指員工在勞動過程中的表現(xiàn)，因此績效考評主要是對員工的勞動態(tài)度、行為表現(xiàn)進行評價。

3.判斷題人力需求診斷的目的是明確對應聘人員任職資格的要求。

4.判斷題1996年1月，《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》出臺，并于同年5月1日正式實施。

5.判斷題提出了組織結構的五種協(xié)調機制，即相互調整、直接監(jiān)督、工作過程標準化、成果標準和技能標準化的學派是經驗主義學派。