團隊建設與創(chuàng)新判斷題每日一練(2020.04.14)

來源：考試資料網

1.判斷題職位影響力與個人影響力不同，在實際工作中，我們應該注重培養(yǎng)職位影響力，而不僅僅是個人影響力。（）

2.判斷題在溝通過程中，領導者的個人風格和領導者的個性特征、管理風格相關，并且，領導者的個人風格與溝通的相關度非常高。（）

3.判斷題高層管理者主要是對整個團隊組織負責，其工作職能側重于溝通組織與外部的聯(lián)系和決定組織的大政方針，他們注重的是日常管理事務。

4.判斷題倡導先進的團隊文化是指平等、互助、質疑、討論的團隊文化。（）

5.判斷題在團隊建設的震蕩期，最重要的是要安撫人心。