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人事選拔與測評判斷題每日一練(2020.03.19)

來源：考試資料網

1.判斷題面試內容因應試者在面試過程中的面試表現不同而無法固定。

參考答案：正確

2.判斷題關聯效度的分析，是通過效度系數進行的。

參考答案：正確

3.判斷題人的外顯行為并不受制于內在的素質，具有獨立性。

參考答案：錯誤

4.判斷題中心測評具有較高的預測效度，目前在應用方面呈現增長趨勢。

參考答案：正確

5.判斷題一個分數的百分等級是在常模團體中低于該分數的人數百分比。

參考答案：正確