（1）權(quán)變理論是以系統(tǒng)觀點為基礎(chǔ)的 （2）認識內(nèi)外部可變因素隨機應(yīng)變 （3）提出最適合于具體情境的組織設(shè)計和管理活動
（1）目標(biāo)為中心 （2）整個系統(tǒng)為中心 （3）責(zé)任為中心 （4）以人為中心
