問(wèn)答題

【案例分析題】在當(dāng)前大多數(shù)有關(guān)收入分配的實(shí)證分析中,均采用了基尼系數(shù)這個(gè)分析工具,根據(jù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),基尼系數(shù)在0.4以上表示絕對(duì)不平均。以此來(lái)描述20世紀(jì)90年代以后我國(guó)居民收入差距迅速擴(kuò)大,并具有進(jìn)一步擴(kuò)大的趨勢(shì)。據(jù)測(cè)算,我國(guó)居民個(gè)人收入的基尼系數(shù)1996年為0.424,1998年為0.457,2000年為0.458。2015年繼續(xù)上升為0.476。請(qǐng)用管理學(xué)公平理論來(lái)分析?

答案: 公平理論又稱(chēng)社會(huì)比較理論,由美國(guó)心理學(xué)家約翰·斯塔希·亞當(dāng)斯提出。該理論是研究人的動(dòng)機(jī)和知覺(jué)...
題目列表

你可能感興趣的試題

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】聯(lián)系實(shí)際談一談組織行為理論的借鑒意義?

答案: (1)領(lǐng)導(dǎo)者要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作就必須提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)。
(2)不僅關(guān)心工作更要關(guān)心人。
(3)組織變革與發(fā)...
微信掃碼免費(fèi)搜題