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人力資源管理考試

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助理人力資源管理師(三級)績效管理單項選擇題每日一練(2019.04.22)

來源：考試資料網(wǎng)

1 比較適合于從事科研教學工作的人，每天工作的內容不同，無法用固定的衡量指標進行考量，這種考評方法稱為（）

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2 在績效管理應用開發(fā)階段，最終目的是（）

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3 加權選擇量表法的具體形式是用一系列的形容性或描述性的語句，說明員工的各種（）

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4 將員工考評期實際業(yè)績與去年同期工作業(yè)績相比較和衡量的方法是（）。

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5 采用可監(jiān)測、可核算的指標構成若干考評要素來評價下屬的方法是（）

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