中級人力資源管理人員甄選單項選擇題每日一練(2019.01.19)

來源：考試資料網(wǎng)

1 勝任特征包含的主要內(nèi)容不包括（）。

2 在探查應聘者的深層次特質(zhì)方面具有獨特魅力，但實施難度較大，一般需要專業(yè)人士對結(jié)果進行解釋的心理測驗稱之為（）。

3 在面談中做出更多的眼睛交流、微笑等行為的應聘者得到的主試評價要高一些的面試錯誤被稱為（）。

4 缺乏職位的相關(guān)知識所導致的面試錯誤被稱為（）。

5 在選拔測試中，招聘者真正測試到的品質(zhì)與想要測量的品質(zhì)間的符合程度稱為（）。