國(guó)家開放大學(xué)(社會(huì)工作行政(本))章節(jié)練習(xí)(2020.06.07)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目的資金來源以社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)盈利為主。

參考答案：錯(cuò)誤

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2.判斷題社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的使命和戰(zhàn)略規(guī)劃評(píng)估屬于政府評(píng)估。

參考答案：錯(cuò)誤

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3.判斷題志愿者組織管理者應(yīng)該為志愿者建立志愿者人員的反饋制度、舒適的工作環(huán)境.

參考答案：正確

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4 社會(huì)行政體制的主要影響因素有（）。

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5.判斷題社會(huì)政策是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的政府及社群通過幫助人們滿足經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、教育和健康需要，而使人們的生活得到改善、福祉得以增加的狀況。

參考答案：錯(cuò)誤

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6.判斷題營(yíng)利組織的董事會(huì)更多側(cè)重于戰(zhàn)略規(guī)劃等宏觀的方面，而社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的理事會(huì)在募款等方面的執(zhí)行功能更強(qiáng)，尤其是小型的以及新設(shè)立的社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)中，理事會(huì)執(zhí)行功能更弱。

參考答案：錯(cuò)誤

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7 組織文化的功能包括（）。

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8 溝通方式上更加依賴于個(gè)人的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和互動(dòng)行為的是（）

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9 某社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理者發(fā)現(xiàn)有些員工不關(guān)心機(jī)構(gòu)發(fā)展。為提高員工積極性，促進(jìn)上下級(jí)的掏通，以下激勵(lì)措施申，機(jī)構(gòu)管理者應(yīng)首選的是（）

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10.判斷題按照艾斯平-安德森的三分法，美國(guó)社會(huì)行政體制屬于典型的保守主義福利體制。

參考答案：錯(cuò)誤

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