國家開放大學(實用管理基礎)章節(jié)練習(2020.06.05)

來源：考試資料網(wǎng)

1 成本控制的直接對象是（）。

2.判斷題內(nèi)容型激勵理論主要研究人的需要及其結(jié)構(gòu)；過程型激勵理論主要研究如何改造和修正人的行為，變消極為積極；行為改造型理論主要研究人的行為是如何發(fā)生的。

3 QC小組的概念是由（）管理專家提出的。

4 大批量生產(chǎn)的企業(yè)生產(chǎn)專業(yè)化程度較高，產(chǎn)品品種少，主要是進行標準化生產(chǎn)，對職工技術(shù)要求相對較低，一般適于采用（）組織形式。

5 目標的確定要建立在對企業(yè)內(nèi)外環(huán)境進行充分分析的基礎上，并通過一定的程序加以確定，既要保證目標的科學性又要保證其可行性。這就是確定目標的（）原則。

6.判斷題影響組織設計的因素有戰(zhàn)略與組織設計，環(huán)境與組織設計，技術(shù)與組織設計。

7.判斷題兩個企業(yè)為爭奪同一個市場而在價格、技術(shù)等方面產(chǎn)生的沖突屬于競爭，此時對抗雙方的行為都缺乏理性控制。

8 “凡事預則立，不預則廢?！笔菑娬{(diào)（）的重要性。

9 根據(jù)強化理論，職工努力工作是為了避免不希望得到的結(jié)果，這就是（）。

10.判斷題激勵是指通過采取一定措施激發(fā)人的動機，進而促使其采取行動。