人力資源管理綜合練習章節(jié)練習(2020.06.03)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題按政策規(guī)定需要回避的干部不用交流。

2.問答題職工導向活動的主要目的和內(nèi)容是什么？

參考答案：目的：導向活動對新員工而言，即是對新員工指引方向，使之對新的工作環(huán)境、條件、人員關系、應盡職責、工作內(nèi)容、規(guī)章制度、組織...

3 下列選項屬于表層勝任特征的是（）。

4.問答題實施人本管理時，如何培育和發(fā)揮團隊精神?

參考答案：(1)明確合理的經(jīng)營目標。要在目標的認同上凝聚在一起，形成堅強的團隊，以激勵人們團結奮進。因此，我們要有導向明確、科學合...

5 有目的活動，是人類勞動與其他動物本能活動的本質(zhì)區(qū)別。勞動的目的性，說明人力資源具有（）

6 （）是指通過對勞動分工與協(xié)作方式，工作地的組織狀況、工作輪班方式和工時制度，以及技術工人的素質(zhì)狀況和結構特點等方面的深人分析，為提高工效、實現(xiàn)勞動組織科學化所提出的具體的措施計劃。

7 使用（），可以計算出公司為了獲得所需數(shù)量的員工，應吸引到的求職者人數(shù)。

8.問答題簡述復雜人的含義。

參考答案：所謂復雜人，是指認為人的行為、動機、需要復雜易變的人性假設。
主要觀點為：
（1）人有各種各樣的需要...

9.問答題德魯克提出管理者的工作包含五項主要任務是什么？

參考答案：（1）管理者需要建立設定組織目標。
（2）管理者需要建立能夠有效實施的活動來對工作進行組織。
（3）...

10 對員工進行企業(yè)文化方面內(nèi)容的培訓時，通常包括（）。