勞務(wù)員章節(jié)練習(xí)(2020.05.31)

單項(xiàng)選擇題
分包單位入場前應(yīng)與項(xiàng)目經(jīng)理簽訂（），明確質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量管理職責(zé)、竣工后的保修與服務(wù)、工程質(zhì)量事故處理等各方面雙方的權(quán)益和義務(wù)。
A.勞務(wù)分包合同
B.勞務(wù)用工合同
C.分包施工合同
D.勞動合同
單項(xiàng)選擇題
當(dāng)勞動人員工資糾紛采用法律訴訟時(shí)，可分為（）情況
A.一種
B.兩種
C.三種
D.四種
單項(xiàng)選擇題
甲與妻子能否認(rèn)定工傷及其法律依據(jù)（）
A.甲工傷，甲妻不是工傷
B.甲和甲妻均不為工傷
C.甲不是工傷，甲妻為工傷
D.甲和甲妻均為工傷
判斷題
北京市注冊的用人單位，應(yīng)當(dāng)?shù)阶缘氐膮^(qū)縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、核定工傷保險(xiǎn)待遇。
答案：正確
多項(xiàng)選擇題
未婚育齡婦女辦理流動人口婚育證明時(shí)需要出具的材料有哪些？（）
A.身份證
B.結(jié)婚證
C.戶口簿
D.婚育證明材料
單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中比較適用于小型、簡單、不需涉及眾多部門的工程項(xiàng)目的是（）組織結(jié)構(gòu)。
A、工作隊(duì)式
B、部門控制式
C、事業(yè)部制式
D、矩陣式
判斷題
根據(jù)勞動法的規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
答案：正確
多項(xiàng)選擇題
非全日制用工應(yīng)滿足什么要求（）。
A.非全日制用工雙方不得約定試用期
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
D.非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期不得超過15小時(shí)
單項(xiàng)選擇題
二級市政公用工程施工總承包企業(yè)可承包供熱面積多少萬平方米的熱力工程（）
A.50
B.100
C.150
D.200
多項(xiàng)選擇題
和解或調(diào)解解決勞務(wù)糾紛爭議的優(yōu)點(diǎn)有（）。
A.具有法律效力
B.節(jié)省時(shí)間
C.節(jié)省仲裁或者訴訟費(fèi)用
D.有利于日后繼續(xù)交往合作

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勞務(wù)員章節(jié)練習(xí)(2020.05.31)

分包單位入場前應(yīng)與項(xiàng)目經(jīng)理簽訂（），明確質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量管理職責(zé)、竣工后的保修與服務(wù)、工程質(zhì)量事故處理等各方面雙方的權(quán)益和義務(wù)。

當(dāng)勞動人員工資糾紛采用法律訴訟時(shí)，可分為（）情況

甲與妻子能否認(rèn)定工傷及其法律依據(jù)（）

北京市注冊的用人單位，應(yīng)當(dāng)?shù)阶缘氐膮^(qū)縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、核定工傷保險(xiǎn)待遇。

未婚育齡婦女辦理流動人口婚育證明時(shí)需要出具的材料有哪些？（）

下列選項(xiàng)中比較適用于小型、簡單、不需涉及眾多部門的工程項(xiàng)目的是（）組織結(jié)構(gòu)。

根據(jù)勞動法的規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。

非全日制用工應(yīng)滿足什么要求（）。

二級市政公用工程施工總承包企業(yè)可承包供熱面積多少萬平方米的熱力工程（）

和解或調(diào)解解決勞務(wù)糾紛爭議的優(yōu)點(diǎn)有（）。

勞務(wù)員章節(jié)練習(xí)(2020.05.31)

分包單位入場前應(yīng)與項(xiàng)目經(jīng)理簽訂（），明確質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量管理職責(zé)、竣工后的保修與服務(wù)、工程質(zhì)量事故處理等各方面雙方的權(quán)益和義務(wù)。

當(dāng)勞動人員工資糾紛采用法律訴訟時(shí)，可分為（）情況

甲與妻子能否認(rèn)定工傷及其法律依據(jù)（）

北京市注冊的用人單位，應(yīng)當(dāng)?shù)阶缘氐膮^(qū)縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、核定工傷保險(xiǎn)待遇。

未婚育齡婦女辦理流動人口婚育證明時(shí)需要出具的材料有哪些？（）

下列選項(xiàng)中比較適用于小型、簡單、不需涉及眾多部門的工程項(xiàng)目的是（）組織結(jié)構(gòu)。

根據(jù)勞動法的規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。

非全日制用工應(yīng)滿足什么要求（）。

二級市政公用工程施工總承包企業(yè)可承包供熱面積多少萬平方米的熱力工程（）

和解或調(diào)解解決勞務(wù)糾紛爭議的優(yōu)點(diǎn)有（）。

分包單位入場前應(yīng)與項(xiàng)目經(jīng)理簽訂（），明確質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量管理職責(zé)、竣工后的保修與服務(wù)、工程質(zhì)量事故處理等各方面雙方的權(quán)益和義務(wù)。

當(dāng)勞動人員工資糾紛采用法律訴訟時(shí)，可分為（）情況

北京市注冊的用人單位，應(yīng)當(dāng)?shù)阶缘氐膮^(qū)縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、核定工傷保險(xiǎn)待遇。

未婚育齡婦女辦理流動人口婚育證明時(shí)需要出具的材料有哪些？（）

下列選項(xiàng)中比較適用于小型、簡單、不需涉及眾多部門的工程項(xiàng)目的是（）組織結(jié)構(gòu)。

根據(jù)勞動法的規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。

非全日制用工應(yīng)滿足什么要求（）。

和解或調(diào)解解決勞務(wù)糾紛爭議的優(yōu)點(diǎn)有（）。