勞務(wù)員章節(jié)練習(2020.05.31)

來源：考試資料網(wǎng)

1 關(guān)于雙方當事人協(xié)商解除勞動合同，以下錯誤的是（）。

2 勞務(wù)分包企業(yè)超過50人時，其中級工的比例不得低于（）。

3.判斷題集體勞動爭議是指勞動者一方當事人在5人以上，有共同理由的勞動爭議。

4.判斷題根據(jù)勞動法的規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。（）

5 以下屬于實名制管理系統(tǒng)的是（）。

6.判斷題對務(wù)工人員的進場管理包括檢查務(wù)工人員的身份證、勞動合同書、上崗證書、花名冊、考勤表、工資表以及工傷保險等情況。

7 全部工作完成，經(jīng)工程承包人認可后，（）勞務(wù)分包人向工程承包人遞交完整的結(jié)算資料，雙方按照本合同約定的計價方式，進行勞務(wù)報酬的最終支付。

8 發(fā)包人應(yīng)當在勞務(wù)分包合同訂立后（）日內(nèi)，到建設(shè)行政主管部門辦理勞務(wù)分包合同及在京施工人員備案。

9.判斷題勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個月。（）

10.判斷題磚混結(jié)構(gòu)施工的測量放線；磚墻砌起1m左右高時，在房屋內(nèi)部進行抄平，給室內(nèi)提供一條離設(shè)計地面標高10cm的一條水平線，為安裝樓板、室內(nèi)抹地面、裝飾等用。

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