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勞動法章節(jié)練習(xí)(2020.05.11)

多項(xiàng)選擇題
下列不能作為最低工資組成部分的有（）
A.加班加點(diǎn)工資
B.高溫津貼
C.法定的福利待遇
D.社會保險待遇
E.維持勞動者本人最低生活的費(fèi)用
問答題
簡述我國勞動法淵源的種類。
答案：勞動法的淵源是指勞動法律規(guī)范的具體表現(xiàn)形式。我國勞動法的淵源根據(jù)其效力層次和范圍的不同，可分為憲法、法律行政法規(guī)、部門規(guī)...
單項(xiàng)選擇題
下列屬于就業(yè)促進(jìn)目標(biāo)的是（）
A.保障基本人權(quán)
B.提高社會效益
C.實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)
D.完全消除失業(yè)
判斷題
職工因工死亡，其近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的喪葬補(bǔ)助金。
答案：錯誤
單項(xiàng)選擇題
《勞動法》規(guī)定，勞動者對用人單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)（）
A.拒絕執(zhí)行
B.控告
C.檢舉
D.提出批評
判斷題
用人單位人事部不能隨意修改企業(yè)規(guī)章制度。
答案：正確
判斷題
懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動，在勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時間。
答案：正確
問答題
簡述勞動關(guān)系的特征。
答案：勞動關(guān)系具有5個主要特征：
（1）勞動關(guān)系的主體，一方是勞動者（勞動力所有者），另一方是用人單位（勞動力使用者...
問答題
勞動爭議處理機(jī)構(gòu)主要有哪些？
答案：
（1）勞動爭議調(diào)解組織。
（2）勞動爭議仲裁委員會。
（3）人民法院。
（4）勞動行政主管部門。
多項(xiàng)選擇題
下列情形簽訂的勞動合同，無效的有（）
A.甲公司與勞動者乙約定，乙的工作內(nèi)容是在衣服中夾帶黃金交于深圳某人
B.某公司的招聘啟事中稱，擬招聘文員3名。勞動者在簽訂勞動合同后，發(fā)現(xiàn)他們的實(shí)際工作是篩選砂石
C.用人單位甲與勞動者乙簽訂的勞動合同中缺少勞動保護(hù)條款
D.甲與乙簽訂的勞動合同約定“工傷事故概不負(fù)責(zé)”
E.甲公司與勞動者乙約定，乙應(yīng)遵守甲公司的勞動紀(jì)律

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