06091薪酬管理章節(jié)練習(2020.04.02)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題評估考核的作業(yè)條件有哪些？

參考答案：1）考評作業(yè)要符合組織需求
2）考評作業(yè)要充分溝通
3）考評作業(yè)要讓人接受
4）主考者要進行訓練
5）要有適當?shù)目刂?/span>

2 員工福利的主要功能有（）

3 經(jīng)營者在名義上享受股票，而實際上僅享有持有這些股票的收益，屬于哪種股票持有類型（）。

4.問答題如何處理支付能力與薪酬的關(guān)系？

參考答案：薪酬水平由各種生產(chǎn)率所決定，其中企業(yè)的支付能力所占比重最高，也即決定薪酬額的時候，其權(quán)數(shù)最大。處理好薪酬水平與勞動生產(chǎn)率...

5 組織的發(fā)展戰(zhàn)略包括（）。

6 斯坎倫計劃屬于（）

7.填空題（）要解決的是薪酬的內(nèi)部一致性問題，它強調(diào)的是職位或技能的等級數(shù)量以及不同職位或技能等級之間的薪酬水平差異。（）指明了在某一薪酬等級內(nèi)部允許薪酬水平變動的最大幅度。

參考答案：薪酬結(jié)構(gòu)；薪酬區(qū)間

8.問答題企業(yè)在選擇加薪或發(fā)薪前的決定時應考慮的因素？

參考答案：1）企業(yè)的規(guī)模及收益，這是最最也是最重的因素
2）員工對現(xiàn)有薪水的滿意度
3）獎勵面可能涉及的最大范...

9.問答題員工福利的特點是什么？

參考答案：補償性
均等性
補充性
集體性

10 績效加薪屬于（）