管理心理學章節(jié)練習(2020.03.20)

來源：考試資料網

1 在管理心理學研究中，常常作為人員測評的一種工具的是（）。

2 麥克利蘭認為，人的基本需要有三種（）

3.判斷題社會心理學的一般理論是管理心理學的理論基礎。

4.問答題管理者克服群體思維的方法有哪些？

參考答案：第一，管理者鼓勵所有參與成員批評所提出的解決方案。
第二，管理者先不談自己的觀點看法，直至群體討論了所有提出的...

5.問答題群體中的角色是什么？

參考答案：每一成員在群體中都表現出自己特定的行為模式，我們稱之為角色。幾乎在任一群體中，都可以看到成員有三種典型的角色表現，這就...

6 在人性假設理論中，認為人的一切行為都是為了最大限度滿足自己的私利，這是（）

7 教育管理心理學的研究范圍是教育管理中的（）

8.問答題簡述韋納的成敗歸因理論及其對后續(xù)行為的影響。

參考答案：韋納認為，人們獲得成功或者遭遇失敗時，總是從以下幾個方面找原因，即努力、能力、任務難度和機遇（運氣）。這四種因素又可以按...

9.問答題簡述能力的種類。

參考答案：（1）一般能力和特殊能力。
（2）再造性能力和創(chuàng)造性能力。
（3）液態(tài)智力與晶態(tài)智力。
（...

10.問答題如何對待和應用弗羅姆的期望理論？

參考答案：期望理論對我們的啟示。期望理論給我們實施激勵提供了有益的啟示：
（1）管理者不要泛泛地抓一般的激勵措施，而應當...