03325勞動關(guān)系學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.01.07)

來源：考試資料網(wǎng)

1 三方協(xié)商的直接主體是雇主和企業(yè)工會，政府部門一般不直接參與，但在協(xié)商遇到障礙時，政府也會出面，這種協(xié)商的級別是（）

2.判斷題一個完整的角色知覺過程應(yīng)該包括角色認(rèn)知、角色行為、角色期望和角色評價。

3 為了妥善處理勞動爭議，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序，《勞動法》第80條和81條規(guī)定：在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立的委員會是（）

4 依罷工的規(guī)模不用，可分為（）

5.名詞解釋集體協(xié)議

參考答案：亦稱團(tuán)體協(xié)議，是集體協(xié)商雙方代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng)在平等協(xié)...

6 在西方工業(yè)化進(jìn)程中，英國通過的并被視為第一部具有現(xiàn)代意義的勞動法規(guī)是（）

7.名詞解釋個別爭議

參考答案：個別爭議：雇主與員工個人之間所發(fā)生的爭議。

8.填空題勞動關(guān)系最基本的內(nèi)容是（）。（）成為管理方與勞動者合作和沖突的最主要的原因。

參考答案：經(jīng)濟(jì)關(guān)系；經(jīng)濟(jì)利益

9 人力資源管理模式又稱為（）

10.判斷題領(lǐng)導(dǎo)的有效行為不會隨著被領(lǐng)導(dǎo)者的特點(diǎn)和環(huán)境的變化而有所不同。