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領(lǐng)導(dǎo)的有效行為不會(huì)隨著被領(lǐng)導(dǎo)者的特點(diǎn)和環(huán)境的變化而有所不同。
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激勵(lì)是以人為中心管理思想的主要管理職能。
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正式群體是為了完成組織所規(guī)定的特定目的與特定工作,而產(chǎn)生的正式的、官方的組織結(jié)構(gòu)。
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