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經濟師考試

題庫首頁在線?？?/a> 每日一練章節(jié)練習

初級人力資源章節(jié)練習(2019.12.25)

來源：考試資料網

1 關鍵事件法的特點有（）。

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2 內部培訓與開發(fā)的兩種形式（）。

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3 以下描述正確的是：（）

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4 勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，不必再進行勞動仲裁程序，而按照普通民事糾紛受理。按普通民事糾紛訴訟時效一般為()

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5 績效考核指標必須與工作內容緊密相關，而且是員工能夠影響和控制的，這主要指績效考核指標的（）。

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6 （）是企業(yè)留住人才最基礎的一步。

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7 現代的工作分析方法中，以人為基礎的系統(tǒng)性工作分析方法包括（）

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8 勞動者在試用期內提前（）日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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9 關于工資的構成形式，下列說法錯誤的是（）

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10 下列關于殘疾人就業(yè)的內容，（）是正確的。

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