人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃章節(jié)練習(2019.11.25)

來源：考試資料網

1 同老式的人力資源管理相比，新式的人力資源管理（）的職能內容被削弱了很多。

2.判斷題正確的文化不是想象中來的，而是來自企業(yè)領導層、企業(yè)的員工對怎樣有效的經營這個企業(yè)的看法。

3 基于GREP發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)人力資源問題，首先要（）

4 在薪酬管理的過程中，實際上有（）種不同的管理方法。

5 波士頓矩陣中，“現(xiàn)金牛產品”指的是（）

6 薪酬管理體系由以下幾部分構成，包括（）

7.問答題簡述如何利用波士頓產品矩陣解決產品選擇問題。

8.問答題請說明如何利用波士頓產品矩陣解決產品選擇問題。

參考答案：波士頓產品矩陣是由兩個維度——產品的市場占有率、產品的增長率構成的四象限矩陣，每個象限代表一種產...

9 采取適人適崗的決策是保守型戰(zhàn)略措施之一屬于保守型戰(zhàn)略措施中的（）