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在薪酬管理的過程中,實際上有()種不同的管理方法。
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單項選擇題
從本質(zhì)的角度來說,薪酬戰(zhàn)略含義不包括()
A.薪酬體系是權變的
B.薪酬戰(zhàn)略實際上是一種從屬的戰(zhàn)略
C.薪酬戰(zhàn)略在企業(yè)最重要的戰(zhàn)略
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人力資源規(guī)劃的系統(tǒng)研究模型側重于戰(zhàn)略、系統(tǒng)、機制與能力。
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