現(xiàn)代管理章節(jié)練習(xí)(2019.11.09)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題紙筆法的適用面廣，可以大規(guī)模施測

2.問答題我國企業(yè)目前在薪酬管理上存在的主要問題是什么？如何借鑒現(xiàn)代薪酬制度設(shè)計方法改進企業(yè)現(xiàn)有的薪酬辦法？

參考答案：我國企業(yè)目前在獎酬管理上存在的主要問題是：國有背景的企業(yè)往往總的薪酬水平偏離市場，結(jié)構(gòu)上固定工資高，浮動獎酬少，獎酬搞平...

3.填空題按流程處理對象的不同，可以分為實物流程和（）等。

4.填空題組織文化一旦形成較為固定的模式，它不僅會在組織內(nèi)發(fā)揮作用，對本組織員工產(chǎn)生影響，而且也會通過各種渠道對社會產(chǎn)生影響，這是組織文化的（）功能。

5 用來表示開工或完工的相鄰工序在時間上的分界點是（）

6 雙重職業(yè)道路（）。

7.問答題簡述實施心理測試時應(yīng)把握的影響因素和具體要求。

參考答案：1）時間。測試的時間過長，容易引起被試的疲勞和反感，影響測試結(jié)果的穩(wěn)定性和有效性。而且，測試時間過長容易給測試的具體實施...

8 要求企業(yè)把注意力從市場的供給方轉(zhuǎn)向需求方的新型戰(zhàn)略是（）

9.填空題（）使組織獨具特色，區(qū)別于其他組織。

10 一般用于選拔業(yè)務(wù)干部的考核方法是（）。