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問答題
【簡答題】我國企業(yè)目前在薪酬管理上存在的主要問題是什么？如何借鑒現(xiàn)代薪酬制度設(shè)計(jì)方法改進(jìn)企業(yè)現(xiàn)有的薪酬辦法？
答案：
我國企業(yè)目前在獎(jiǎng)酬管理上存在的主要問題是：國有背景的企業(yè)往往總的薪酬水平偏離市場，結(jié)構(gòu)上固定工資高，浮動(dòng)獎(jiǎng)酬少，獎(jiǎng)酬搞平...
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【簡答題】設(shè)計(jì)企業(yè)職務(wù)工資制度的程序是什么？
答案：
1）企業(yè)付酬原則與策略的擬定，包括對員工本性的認(rèn)識（人性觀），對員工總體價(jià)值的評價(jià)，對管理骨干及高級專業(yè)人才所起作用的估...
問答題
【簡答題】設(shè)計(jì)企業(yè)薪酬制度時(shí)應(yīng)考慮哪些主要因素？
答案：
1）勞動(dòng)力市場的供需關(guān)系與競爭狀況。本地區(qū)、本行業(yè)、本國的其他企業(yè)，尤其是競爭對手對其職工所制定的薪酬政策與水準(zhǔn)，對企業(yè)...
