國家開放大學(工作分析實務)章節(jié)練習(2019.10.26)

來源：考試資料網(wǎng)

1 工作評價指標確定方法中的專家調(diào)查權(quán)重法，是選擇企業(yè)各方面的專家，采取的形式是（）。

2.填空題在工作描述的內(nèi)容中，對工資報酬、獎金制度、工作時間、工作季節(jié)性、晉級機會、進修和提高的機會、該工作在本組織中的地位等進行的分析屬于（）。

參考答案：職業(yè)條件分析

3.問答題簡述職位分析法的運用方式。

參考答案：通過職位分析問卷法收集的數(shù)據(jù)信息，在進行完備性，信度與效率的檢驗后就可以進行計算機分析處理，運用于人力資源的各個方面：<...

4 工作分析的原則包括（）

5 工作描述的主要內(nèi)容包括（）

6 在選擇工作分析的方法時，企業(yè)需要考慮的主要因素有（）

7.名詞解釋崗位調(diào)查

參考答案：是以崗位為對象，采用科學的方法，收集各種與崗位有關的信息的過程。崗位調(diào)查是工作分析的基礎工作，它為編制工作分析文件和其他...

8.填空題工作性質(zhì)相同的崗位構(gòu)成（）。

9 工作日志法的主要功能有（）。

10.填空題工作分析是一項基礎性的管理工作，它需要各級管理人員以及員工的廣泛參與。這是指工作分析原則中的（）。