國家開放大學(勞動關系與社會保障實務)章節(jié)練習(2019.10.23)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題已實際付出勞動的員工，能從用人單位取得勞動報酬。

2.判斷題生活有困難的中國公民都屬于我國最低生活保障對象。

3.填空題勞動法所研究的勞動是（）、（）和（）。

參考答案：職業(yè)性的；有償?shù)?；基于特定勞動關系發(fā)生的社會勞動

4.問答題雙方約定終止合同條件是否有法律效力？

參考答案：雙方約定終止合同條件無法律效力，在《勞動合同法實施條例》中明確規(guī)定，不得在法定終止條件外約定其他合同終止條件。

5.填空題（）是指管理方對員工的處罰，應采取逐步嚴厲的方式進行，即口頭警告、書面警告、停職和解雇這種正常順序，其目的是確保對所犯錯誤施以（）的懲處。

參考答案：漸進性懲處；最輕

6 違反勞動法的法律責任的類型不包括（）。

7 禁止安排女職工從事不利于身體健康的工作是（）。

8 關于集體協(xié)議的效力，以下說法正確的是（）。

9 勞動合同關系的雙方為（）。

10.填空題（）最能體現(xiàn)新古典主義主張的（）思想。

參考答案：獨裁/剝削管理模式；成本最小化