國家開放大學(xué)(勞動關(guān)系與社會保障實務(wù))章節(jié)練習(xí)(2019.10.16)

來源：考試資料網(wǎng)

1 勞動合同無效是由（）確定的。

2.問答題我國《集體合同規(guī)定》對集體協(xié)商代表的法律保護(hù)是如何規(guī)定的？

參考答案：集體協(xié)商代表(以下統(tǒng)稱協(xié)商代表)，是指按照法定程序產(chǎn)生并有權(quán)代表本方利益進(jìn)行集體協(xié)商的人員。委托人數(shù)不得超過本方代表的1...

3 社會保障法律關(guān)系的客體不包括（）。

4 勞動爭議的處理原則是（）。

5 以下選項屬于我國勞動調(diào)解委員會受理范圍的是（）。

6 勞動關(guān)系按照用人單位的性質(zhì)，可以分為（）。

7.問答題雙方約定終止合同條件是否有法律效力？

參考答案：雙方約定終止合同條件無法律效力，在《勞動合同法實施條例》中明確規(guī)定，不得在法定終止條件外約定其他合同終止條件。

8 勞動合同的無效只能由（）確認(rèn)。

9.判斷題凡是參加過失業(yè)保險的失業(yè)人員皆可享受失業(yè)保險待遇。

10.填空題（）是指管理方對員工的處罰，應(yīng)采取逐步嚴(yán)厲的方式進(jìn)行，即口頭警告、書面警告、停職和解雇這種正常順序，其目的是確保對所犯錯誤施以（）的懲處。

參考答案：漸進(jìn)性懲處；最輕